نشست‌های قضایی شعب دیوان عالی کشور
نشست قضایی درباره ملاک در حال انجام وظیفه بودن در توهین مقام دولتی — ۱۳۹۸/۰۶/۱۷
- تاریخ برگزاری
- ۱۷ شهریور ۱۳۹۸
- شهر برگزاری
- ساری
- موضوع
- ملاک در حال انجام وظیفه بودن در توهین مقام دولتی
پرسش
در صورتی که کارمند دادگستری در اتاق اداره خود مشغول خوردن صبحانه می باشد و یکی از مراجعین به وی فحاشی می نماید. حال موضوع را می توان شامل ماده ۶۰۹ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۷۵ توهین به مقامات دولتی دانست؟
نظر و پاسخ
نظر هیئت عالی
حضور در محل انجام کار، کارمند را در وضعیت اشتغال قرار می دهد و کیفیت اشتغال فاقد موضوعیت است. بنابراین نظریه اکثریت قضات محترم دادگستری شهرستان ساری که توهین به کارمند در اداره (حالت اشتغال) را توهین در حین انجام وظیفه دانسته اند، با توضیح فوق الذکر و در نتیجه مورد تائید است.
نظر اکثریت
از لحظه ای که کارمند در محل خدمت حضور بهم می رساند تا لحظه ترک محل، کارمند پیوسته در حال انجام وظیفه محسوب می شود. پس کارمندی که در اتاق خود نیز در حال خوردن صبحانه است چون در محل خدمت خود حضور دارد شامل ماده ۶۰۹ قانون مجازات بخش تعزیرات می شود.
نظر اقلیت
با توجه به اینکه در ماده ۶۰۹ قانون مجازات مصوب ۱۳۷۵ در حین انجام وظیفه ملاک می باشد لذا اگر کارمند حتی در اتاق محل کار خود حضور داشته اما در حال انجام وظیفه اداری خود نباشد نمی توان قید این ماده درحال انجام وظیفه بودن را شامل دانست.
نتیجهٔ نشست‌های قضایی برای یک‌دست‌کردن رویهٔ قضایی ثبت می‌شود و در کنار آرای وحدت رویه، راهنمای مهم شعب و دادگاه‌هاست؛ هرچند ارزش الزامی آن در حدِ رأی وحدت رویهٔ هیئت عمومی نیست.
مستندات قانونی مرتبط۱
این نشست برای کتابخانهٔ مدونات از مجموعهٔ صورت‌جلسه‌های نشست‌های قضایی شعب دیوان عالی کشور بازخوانی شده است؛ برای استناد رسمی، متن منتشرشدهٔ مرجع قضایی همان نشست مرجع نهایی به‌شمار می‌رود.