نظریهٔ مشورتی ۷/۱۴۰۰/۹۵۸ — ۱۴۰۰/۱۱/۳۰

پرسش

به استناد ماده ۳۹ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۹۱ مجمع تشخیص مصلحت نظام، حقوق و مزایای حالت اشتغال مستخدمان شهید، مفقود الاثر، اسرا، آزادگان و جانبازان از کارافتادگی کلی دستگاه‌ها اعم از کشوری و لشکری بر اساس قوانین و مقررات استخدامی نیروهای مسلح محاسبه می‌شود. بر همین اساس به استناد ماده ۵ آیین‌نامه اجرایی قانون حالت اشتغال موضوع تصویب نامه شماره ۲۵۹۶۹/ت/۲۲۷۳۱ه مورخ ۱۳۷۹/۸/۲۳ از تاریخ تصویب قانون، حقوق حالت اشتغال مشمولان تبصره ۶ قانون همانند مستخدمان شاغل هم‌تراز توسط دستگاه‌های ذی‌ربط تعیین می‌شود. از آن جایی که قانون تسری فوق‌العاده خاص کارمندان سازمان‌های پزشکی قانونی کشور و انتقال خون ایران به کارمندان سازمان دامپزشکی کشور و سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور مصوب ۱۳۹۱ پس از گذشت ۹ سال از زمان تصویب از ابتدای سال جاری به عنوان مزایای غیر مستمر به کارکنان شاغل پرداخت می‌شود، خواهشمند است دستور فرمایید در خصوص شمول یا عدم شمول فوق‌العاده موضوع این قانون نسبت به بازنشستگان جانباز یا حالت اشتغال، اعلام نظر فرمایید.

متن نظریه

نظر به این‌که مزایای غیر مستمر موضوع قانون تسری فوق‌العاده خاص کارمندان سازمان‌های نظام پزشکی قانونی کشور و انتقال خون ایران به کارمندان سازمان دامپزشکی کشور و سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور مصوب ۱۳۹۱ از ابتدای سال جاری پرداخت می‌شود؛ لذا پرداخت آن به کسانی که بازنشسته هستند، فاقد مجوز قانونی است؛ اما در خصوص اشخاص حالت اشتغال با لحاظ آن‌که قانون‌گذار وضعیت ایشان را تابع افراد شاغل قرار داده است، مشمول قانون یادشده می‌باشند.

نظریهٔ مشورتی جنبهٔ راهنمایی دارد و مانند رأی دادگاه لازم‌الاجرا نیست؛ با این حال، چون پاسخ ادارهٔ کل حقوقی قوهٔ قضاییه است، برای فهم رویهٔ اجرایی و پیشگیری از اختلاف، مرجع مهمی به‌شمار می‌رود.

مستندات قانونی مرتبط۱

• ماده ۳۹قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران