نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد.
مادهٔ ۷۲
از قانون کار — نسخهٔ جاری — ۱۳۸۷/۰۷/۰۳
تفسیر و یادداشت‌های کتابخانه
نه‌ماه و بازگشت به کار سابق
یادداشت کتابخانهمرخصی بارداری و زایمان نه‌ماهه از جمله معدود مرخصی‌های مزد‌بگیرِ تمام در قانون کار است و پس از آن، بازگشت به کار سابق حق کارگر است. اخراج در این دوره، مطابق مادهٔ ۳۷، بدون مجوز قانونی و اکثراً با ضمانت اجرای بازگشت به کار همراه است.
تاریخچهٔ این ماده
این ماده از ۱۳۸۷/۰۷/۰۳ — تاریخ ثبت در نسخهٔ نسخهٔ جاری — بدون تغییر در کتابخانه نگهداری می‌شود.
متن این صفحه با دقت در کتابخانه بازخوانی شده اما جانشین روزنامهٔ رسمی نیست؛ برای استناد رسمی به نسخهٔ منتشرشده در روزنامهٔ رسمی کشور و اصل آرای هیئت عمومی دیوان عالی کشور مراجعه کنید.