مادهٔ ۲۱۳

به نتیجه ارزشیابی عملکرد پرسنل موجود طبق عوامل زیر امتیاز داده خواهد شد و مجموع امتیازات عوامل به عنوان امتیاز شایستگی و عملکرد فرد محسوب می گردد. عوامل ارزشیابی و امتیازات مربوطه به ترتیب عالی ، خیلی خوب ، خوب و قابل قبول به شرح زیر است : الف - مدیریت 60، 45، 25، 10 ب - توانایی فکری 60، 45، 25، 10 ج - مسئولیت پذیری 50، 30، 15، 7 د - صفات اخلاقی 40، 28، 16، 7 ه - روحیه نظامیگری 60، 45، 30، 10 و - التزام عملی به احکام 60، 45، 30، 10 ز - تبعیت پذیری 40، 28، 15، 7