یکشنبه ۱۲ مهر ۱۴۰۵

مدونات

رسیدگی و اتخاذ تصمیم در خصوص دع اوی و اختلافات (اعم از فردی یا جمعی) ب ین کارفرما و کارگر یا کارفرما و کارآموز که ناشی از اجرای مقررات قانون کار و سایر مقررات مربوطباشد، همچنین دعاوی و اختلافات ناشی از اجرای قراردادکار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه هایکارگاهی و پیمانهای دسته جمعی کار براساس این آئین نامه در مراجع حل اختلاف موضوع فصلنهم قانون کار انجام می شود.

تاریخچهٔ این ماده

این ماده از ۱۳۸۰/۱۱/۰۲ — تاریخ ثبت در نسخهٔ نسخهٔ فعلی — بدون تغییر در کتابخانه نگهداری می‌شود.

متن این صفحه با دقت در کتابخانه بازخوانی شده اما جانشین روزنامهٔ رسمی نیست؛ برای استناد رسمی به نسخهٔ منتشرشده در روزنامهٔ رسمی کشور و اصل آرای هیئت عمومی دیوان عالی کشور مراجعه کنید.