میزان حقوق وظیفه مستخدمی که طبق تشخیص مرجع پیش‌بینی شده در ماده (68) این قانون، علیل یا به علت حادثه‌ای ناشی از کار،معلول می‌شود، به گونه‌ای که از کار کردن باز بماند، معادل یک سی‌ام متوسط حقوق و فوق‌العاده شغل و مزایای مستمر سه سال اشتغال آخر خدمت‌ضرب در سنوات خدمت خواهد بود. تبصره 1 - در صورتی که سنوات خدمت مستخدم موضوع این ماده کمتر از پانزده سال باشد، مدت خدمت او پانزده سال محسوب می‌شود. تبصره 2 - در صورتی که مستخدم یاد شده در این ماده فوت شود، چهارپنجم حقوق وظیفه او با رعایت شرایط قانونی به مستمری‌بگیران وی تعلق‌می‌گیرد. تبصره 3 - بار مالی موضوع مزایای مستمر مذکور در مواد91 و 92 از محل کسورات بند الف ماده 38 این قانون تامین خواهد شد.
مادهٔ ۹۲
از قانون استخدامی وزارت اطلاعات با اصلاحات و الحاقات بعدی — نسخهٔ جاری — ۱۳۷۴/۰۵/۲۴
در فصل نهم - حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری (<!-- -->۸۶ تا ۱۰۴<!-- -->)
تاریخچهٔ این ماده
این ماده از ۱۳۷۴/۰۵/۲۴ — تاریخ ثبت در نسخهٔ نسخهٔ فعلی — بدون تغییر در کتابخانه نگهداری می‌شود.
متن این صفحه با دقت در کتابخانه بازخوانی شده اما جانشین روزنامهٔ رسمی نیست؛ برای استناد رسمی به نسخهٔ منتشرشده در روزنامهٔ رسمی کشور و اصل آرای هیئت عمومی دیوان عالی کشور مراجعه کنید.